Bien que la beauté soit un concept qui varie selon les cultures et
les personnes, j’ai souvent l’impression que les personnes considérées comme
« belles » réussiront toujours mieux que les autres. C’est vrai,
après tout, à compétence égale une compagnie décidera d’engager l’employé qui
est les plus « beaux ». Jamais on ne demandera aux deux
potentiellement futurs employés décrire un essai de quelques lignes sur leurs
motivations à être engagé au sein de l’entreprise.
Cette réalité m’a frappé la première fois lorsque j’ai présenté mon
CV à l’un de mes employeurs. En fait, je ne suis même pas sure qu’il l’ait
regardé. Tout ce qu’elle m’a dit à la fin de notre court entretien c’est :
« Tu as un beau sourire et tu attireras des clients. Je t’engage ». J’avais
trouvé ça un peu insultant, pourtant les gens autour de moi me disaient que
j’étais chanceuse et que c’était tout à mon avantage.
La deuxième fois que cette réalité m’a frappé, c’était lorsque
j’étais en Corée. Les étudiants me disaient souvent que je correspondais au
critère de beauté du pays et que même s’il était extrêmement difficile de se
trouver un travail dans cette société hyper compétitif, je n’aurais aucun
problème à me trouver un travail, et ce même si je ne parle pas la langue
officielle du pays.
C’est peut-être un avantage, cependant j’espère qu’un jour, on ne
m’engagera pas pour ce à quoi je ressemble, mais bien parce que je suis compétente
et que j’ai beaucoup travaillé pour en arriver au point où j’en suis. Je
souhaite aussi ardemment que cela soit vrai pour toutes les personnes qui
appliqueront pour un emploi en ayant toutes les compétences requises pour le
faire.
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