Industrie textile au Bangladesh

Au mois d’octobre dernier, une usine textile s’est écroulée au Bangladesh, coûtant la vie à 1129 travailleurs. La nouvelle a fait grand bruit, principalement à cause de l’implication de compagnies québécoises et canadiennes qui y produisaient leurs vêtements.

Cet événement a suscité de nombreuses réactions en lien avec les conditions de travail dans cette usine et dans tout le pays en général. Suite à ces révélations dans les médias, plusieurs des entreprises concernées ont tout simplement ignoré l’événement alors que d’autres se sont contentées d’émettre un communiqué. La seule compagnie qui a fait face aux événements est Simons. Son président en personne a pris le temps d’aller à la télévision pour répondre lui-même aux questions.

Plusieurs questions éthiques sont reliées à ces usines abordables à l’étranger.

Ce sont souvent les conditions de travail qui sont pointées du doigt. Beaucoup reprochent le très faible salaire, comme quoi les entreprises exploitent ces gens. Ce qui n’est pas faux si on compare avec nos salaires à nous. Sauf que la réalité n’est pas la même…

Comme le dit Peter Simons, ces revenus sont très importants pour le développement du Bangladesh. Et bien que les salaires nous semblent faibles, ils sont souvent bien mieux que ce qu’ils pourraient avoir autrement. Avec la présence de ces entreprises, des revenus supplémentaires sont disponibles pour améliorer la qualité de vie de la population. Toujours selon Peter Simons, cette industrie « donne l'opportunité à ces gens-là de travailler, de sortir de leur misère, d'améliorer la scolarité et la santé de leurs enfants ».

D’un autre côté, il faut réglementer et surveiller afin que les conditions de travail restent raisonnables. Beaucoup se font exploiter en étant obligés de travailler plus de 12h par jour, 6-7 jours par semaine ! Mais le problème vient aussi de la population elle-même, plusieurs sont prêts à travailler autant, afin de gagner le plus d’argent possible. Même chose pour les enfants, la plupart du temps, ce sont eux-mêmes ou leurs parents qui préfèrent laisser de côté l’école afin de ramener encore plus d’argent à la maison.

Selon moi, un juste milieu serait l’idéal. Des conditions de travail décentes avec des horaires humains. Il faut aussi mieux réglementer et surveiller le travail des enfants. Augmenter de façon raisonnable les salaires pourrait aussi encourager les parents à laisser leurs enfants aller à l’école plutôt que de travailler.

Ces industries comblent un manque financier pour les habitants du Bangladesh. Elles permettent aussi aux consommateurs québécois et canadiens de se procurer des vêtements à plus faibles coûts. Mais plus que ça, comme l’explique Peter Simons dans son entrevue, les entreprises d’ici n’ont pas le choix de faire affaire à l’étranger parce que personne ici ne veut occuper ce genre d’emploi. Tout comme les fermes de l’île d’Orléans qui doivent embaucher des travailleurs étrangers pour cueillir leurs fraises.

Source :

http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/lemonde/archives/2013/10/20131016-111400.html?fb_action_ids=10151622466731671&fb_action_types=og.recommends&fb_source=other_multiline&action_object_map=%5B594536903936237%5D&action_type_map=%5B%22og.recommends%22%5D&action_