dimanche 27 novembre 2011
Une discrimination à l'embauche selon le signe astrologique
Bizarre et surtout insolite: « Une entreprise de cours d'anglais en Chine ne veut pas embaucher de personnes nées sous le signe du scorpion ou de la vierge, jugées d'humeur instable ou trop critiques, a rapporté vendredi un journal chinois. » Une responsable de l’entreprise aurait affirmé que cette décision serait basée sur le fait que les scorpions auraient trop de fortes personnalités et seraient d’humeur inégale, tandis que les vierges possèderaient un sens critique exacerbé et ne resteraient pas longtemps dans un même poste. Sur quoi est basée cette affirmation? L’article ne le mentionne pas.
Selon moi, il s’agit d’une discrimination et d'un manque à une éthique d’embauche correcte, au même titre que le sexe, les personnes à mobilité réduite, de différentes nationalités, etc. Quelle serait votre réaction si l’on vous refusait un emploi pour la simple raison que vous êtes Verseau, par exemple, et par conséquent moins compétent pour le poste?
Pour lire l’article :
http://www.cyberpresse.ca/actualites/insolite/201111/25/01-4471427-une-entreprise-chinoise-refuse-les-scorpions-et-les vierges.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_B13b_insolite_753_section_POS2
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2 commentaires:
Au premier abord, je dois dire que ce texte m’a fait sourire. Cependant, comme on le sait tous la discrimination que ce soit; raciale, sexuelle et autres, est toujours omniprésente dans le monde d’aujourd’hui et que cette entreprise chinoise vienne inventer la discrimination au signe astrologique est complètement ridicule. Par ailleurs, dans la Charte des droits et liberté du Québec il est inscrit : « Toute personne a droit à la reconnaissance et à l'exercice, en pleine égalité, des droits et libertés de la personne, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l'utilisation d'un moyen pour pallier ce handicap. » (CDPDJ : En ligne)
Pour ma part, bien qu’il soit pertinent d’interdire cette forme d’exclusion, doit-on comprendre que les autres formes de discriminations, aussi grotesques soient-elles, qui ne sont pas mentionnées dans la Charte sont tolérées ? Peut-être bien que la Chine à une façon de penser qui diffère de celle du Québec, mais il en demeure que cette entreprise est clairement discriminatoire. Je classe ce critère discriminant dans la même catégorie que la beauté. Est-il juste de refuser un emploi à une personne par qu’elle n’est pas très belle? Bref, c’est injuste, car si l’on reprend l’exemple du signe astrologique, il ne dépend seulement du jour où l’on naît. Il y a bien des critères sur lesquels nous n’avons aucun contrôle.
Source :
CDPDJ. La Charte des droits et libertés de la personne du Québec. [En ligne] URL : http://www.cdpdj.qc.ca/fr/placedelareligion/2-charte.asp. Consulté le 28 novembre 2011
Marie-Eve Denis Banville
Je vais jouer à l'avocat du diable. Est-ce de la discrimination de ne pas embaucher des candidats parce qu'on n'apprécie pas leur personnalité ? Si j'ai bien compris, cette entreprise ne veut pas de personnel ayant une personnalité trop critique ou une humeur instable. Lors d'entrevues, il est très courant que les candidats doivent passer un test de personnalité. Aussi, nous savons tous qu'à compétence égale, le candidat ayant démontré une humeur plus positive aura plus de chances d'être choisi. Il arrive même qu'un employeur choisira une personne pour sa personnalité, même si elle démontre moins de compétences que d'autres candidats. Est-ce de la discrimination ?
Dans le cas de cette entreprise chinoise, le ridicule est dans le fait que l'instrument choisi pour mesurer la personnalité est nullement valide, ni fidèle. Pour une raison culturelle, les chinois y accordent pourtant une grande valeur.
Ça serait bien si les dirigeants de l'entreprise pouvaient lire le "petit cours d'autodéfense intellectuelle" de Normand Baillargeon... ;) Mais ce ne serait pas plus gagné d'avance. Car ils vivront sans doute de la dissonance cognitive, ce qui les amènera à renforcer leurs croyances en l'astrologie...
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