Et toi, feras-tu un stage ?

À mon arrivée à l’Université, j’avouerais que j’étais un peu mêlée dans ce vaste monde. Que ce soit dans mes notes, dans mes cours, dans les nombreux comités, dans les corridors du Cassault, je ne savais pas quoi faire, ou mettre ma tête et par ou aller. Bref, j’étais perdue. Et je le suis encore un peu d’ailleurs…

Au début de ma troisième et dernière année, je suis allée me renseigner sur les offres de stage qu’offre le département de communication. Il était temps me direz-vous ? Peut-être. Mais je suis ressortie de cette rencontre découragée et encore plus mêlée. Avant la rencontre, j’espérais rajouter un peu de pratique dans le monde théorique de Laval et me permettre d’être encore plus prête à la « vraie vie ». Je ne me souviens pas précisément de tout ce qui a été dit, mais globalement ça ressemblait à ce qui suit.

La première affirmation dite dans la rencontre fut qu’il était impossible d’imaginer un étudiant de communication publique terminer son baccalauréat sans avoir entrepris un stage dans son domaine de spécialisation. Un étudiant sans stage n’a pas les mêmes compétences qu’un étudiant avec stage.

Bon. Cela va de soi. Je suis entièrement d’accord. Il était vraiment temps que j’entreprenne les démarches. Je veux faire un stage en journalisme. Essayer d’avoir un peu de pratique journalistique autre que théorique. Que m’offrez-vous ? Quel genre de stage puis-je faire ?

D’abord, il faut avoir une cote de 2.6. C’est vraiment la base. Un strict minimum qui on s’entend n’a rien d’exceptionnel. B- c’est moyen.

OK… Je crois que je suis près de cette cote. Un peu plus haute. Je ne suis pas première de classe, mais je ne crois pas être une mauvaise étudiante non plus.  Bref, la moyenne. Un peu plus.

OK. Ensuite, il faut une personnalité hors de l’ordinaire, une personnalité qui « punch ». On choisit les étudiants de manière à ce qu’il représente l’Université Laval. On ne veut pas envoyer n’importe qui en stage. On veut quelqu’un qui nous rendra fiers et qui ne nous inquiètera pas une fois dans le milieu de stage.

…

Un suivi est fait auprès de l’employeur à savoir si l’étudiant fait son stage correctement. S’il y a quoi que ce soit, une rencontre s’impose entre nous (le personnel du département de stage de l’Université Laval) et l’étudiant qui fait quelques erreurs de parcours.

Alors il faut quel genre de personnalité ?

Écoutez, on rencontre l’étudiant pendant une heure, on jase avec lui, on vérifie s’il a une personnalité qui a du mordant. Un petit quelque chose, voyez-vous. En quinze minutes même on est capable de déterminer si ce sera un bon stagiaire.

(Merde, ça fait 20 minutes que je parle avec lui, j’ai l’air de quoi ? D’une future stagiaire ? J’en doute, car je ne semble pas l’impressionner).

Le reste de la rencontre fut ponctuée de formalités de tout genre et des nombreuses démarches administratives qu’il faut faire pour accéder au stage. Je le remerciai et quittai son bureau.

J’étais découragée. Néanmoins, je suis loin d’avoir baissé les bras. J’ai par contre ressenti qu’il fallait que j’entreprenne des démarches seule. Sans l’aide précieuse qu’offre l’Université. J’imagine de toute façon que c’est ainsi que ça se passe la « vraie vie ». Tant mieux. Ça forge un caractère et ça doit pimenter la personnalité. 

Dans ce texte, je ne pointe personne du doigt. Je trouve seulement désolant le fait que si tu as une note moyenne, une personnalité normale (loin d’être moche) et souhaites faire un stage en communication, t’as pas vraiment de chance. Même si tu es motivé. Même si tu sais que tu en serais capable. Voir plus que capable. Même si l’Université recommande fortement d’accomplir un stage. 

Heureusement, il y a les comités. Et ce n’est pas ce qui manque au baccalauréat en communication…

Devrait-il offrir plus de stages ? Revoir leur critère de sélectivité ?